会员登陆 | 用户名:  密 码: 注册
电力法规

  • 关于印发《12398电力监管投诉举报热线运行管理办法》的通知
  • 信息来源:国家电力监管委员会
  • 办稽查[2012]85号
    国家电力监管委员会

    【颁布日期】2012-08-13             【实施日期】2012-08-13

     
    各派出机构:
      12398热线是电力监管机构联系人民群众的民生通道,畅通人民群众的诉求渠道是电力监管机构贯彻落实监管为民,加强电力监管工作的一项重要举措。为了进一步规范12398热线运行管理,强化12398热线窗口意识,实现12398热线“形象亮化、服务优化、业务精化”的目标,我们制定了《12398电力监管投诉举报热线运行管理办法》。现印发给你们,请依照执行。

    国家电力监管委员会
    二〇一二年八月十三日

     

    附件:

    12398电力监管投诉举报热线运行管理办法

      第一条为规范12398电力监管投诉举报热线(以下简称“12398热线”)管理,加强日常管控,进一步提升服务质量,确保12398热线依法、便民、高效、有序运行,特制定本办法(以下简称“办法”)。

      第二条 12398热线的工作宗旨是:以人为本、依法依规、高效便捷、服务民生。

      第三条各派出机构负责12398热线具体运行管理,电监会稽查局负责业务指导。
    各派出机构要加强12398热线运行管理,充分发挥12398热线的服务、应急和监督功能,依法高效受理和处理投诉举报事项,取信于民、取信于社会。

      第四条各派出机构要健全12398热线管理体系,明确工作职责和工作规范,建立并完善投诉举报事项接收、受理、分理、办理、回复、回访等环节的闭环管理制度;明确各业务监管部门在处理投诉举报工作中的职责,建立12398热线与各业务监管部门的业务接口和沟通机制。

      第五条 12398热线工作职责:

      (一)接收通过来电、来信、来访、邮件、传真、短信等方式提出的投诉、举报、咨询、建议和一般性求助等事项;

      (二)确认反映事项的性质,按投诉、举报、咨询、建议和其它等类别进行登记、整理、编辑和系统录入;

      (三)依法依规对投诉举报事项提出初步受理意见;

      (四)按时限要求,跟踪了解投诉举报事项的办理进度;

      (五)回复已办结事项的处理结果,并回访投诉举报人对处理结果的满意度;

      (六)收集、备份、归档和管理投诉举报事项有关资料;

      (七)统计、分析和报送投诉举报工作信息;

      (八)及时报告接收的重大、紧急事项以及热点、难点问题;

      (九)配合系统管理人员做好12398热线信息系统的调试、检修和维护工作,确保热线畅通;

      (十)爱护12398系统及相关设施,保管好12398软、硬件设备。

      第六条 12398热线工作规范:

      (一)实行24小时服务,分为人工座席服务和自助语音服务;

      (二)人工座席使用普通话服务,应当做到语音清晰、语气自然、语调柔和、用语规范;

      (三)热线电话接入后应当积极应答,通话结束后不得先于对方挂断电话;

      (四)遵守作息制度,严格按上下班时间将热线切换至人工服务或者自助语音服务;

      (五)着装整洁、举止大方,接待来访投诉人、举报人应当精神饱满、文明礼貌、态度热情、耐心细致;

      (六)严格遵守保密纪律,不得泄露国家秘密、机关工作秘密和投诉举报信息,不得随意使用外来移动存储设备;

      (七)正确使用系统设备,发现异常及时报告。

      第七条 12398热线接线员应当具备以下基本条件:

      (一)思想政治水平过硬,热爱电力监管事业,政策性强;

      (二)身体健康,具备高中(中专)及以上学历;

      (三)具备一定的电力和电力监管业务知识和经验;

      (四)普通话标准,口齿清晰,语言文字表达准确;

      (五)具备一定的计算机操作能力;

      (六)性格开朗、积极乐观,情绪调节能力强。

      第八条 12398热线接线员工作时间与法定工作时间同步,原则上在法定工作时间内实行人工座席服务,法定工作时间外实行自助语音服务。重要节假日及重大活动期间,实行24小时人工服务。

      第九条各派出机构应当依据对话务量的分析与预测,充分考虑话务量变化特点、突发事件应急处理、接线员的劳动强度和心理承受能力等因素,合理安排班次和当班人数。

      第十条各派出机构应当加强对投诉举报事项处理的时效、结案率、满意度等指标的分析,建立投诉举报事项处理评价机制,持续增强12398热线的社会影响力。

      第十一条各派出机构应当通过不定期回听通话录音和满意度测评等方式,从服务规范性、及时性两方面对接线员的工作质量进行评估和控制。

      第十二条各派出机构要将12398热线接线员的工作业绩纳入年度考核,每年对接线员的实际工作情况进行考评并确定等次,考评结果作为对接线员奖励、留用、辞退的依据。
    第十三条各派出机构对工作成绩突出、表现优秀的12398热线接线员应当给予适当的物质或者精神奖励。

      第十四条各派出机构对滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、玩忽职守的12398热线接线员,视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话或者解除劳动合同关系;情节特别严重的,依法依规追究责任。

      第十五条 12398热线信息系统实行专网专用,系统内设备与互联网必须物理隔绝。

      第十六条本办法自发布之日起执行。各派出机构应当根据本办法提出的原则性要求,结合各自实际情况制定具体的实施细则并贯彻落实。

录入时间:2012-12-4 16:31:31 | 打印文章 | 关闭窗口
  • 电力企业文化网 Copyright 2007-2016 版权所有
  • 学术支持:中央企业党建思想政治工作研究会研究部
  • 联系电话:010-56208402 邮箱:dlqywh@163.com
  • 法律顾问:北京邦道律师事务所 企业文化交流QQ群:2405942 中国电力企业文化网 有问题联系我
  • 京公网安备 11010602006039号